产假多少天，产假2024年新规定原创

国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

各省市产假2023年新规定

1、山西新计生条例第第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

2、江西省新计生条例对生育假做了调整，第四十三条规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

3、安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予，职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

4、广东新计生条例第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。

对于有孩子的朋友来说的话，其实在很多的时候，对于产假的时间的规定的话，还是应该多多的了解的，今天我上面说的产假多少天2021新规定，还有就是各省市产假多少天2021新规定，不知道的朋友希望是能帮助到你的。

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